方在离岗前进行职业健康检查,并将检查结果如实告知乙方。Р第十二条乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。Р第十三条乙方应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,发现职业病危害事故隐患应当及时报告甲方。Р七、劳动合同的履行、变更、解除、终止Р第十四条本合同的履行、变更、解除、终止按照《中华人民共和国劳动合同法》第三章和第四章的规定执行。Р八、双方约定的其他事项Р第十五条Р Р Р Р Р Р Р九、劳动争议处理Р第十六条劳动争议发生后,甲、乙双方应协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向劳动争议调解组织申请调解;调解不成的,应自争议发生之日起60日内以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可在防低期限内向人民法院起诉。Р十、其他Р第十七条本合同未尽事宜或条款与国家法律、行政法规等有关规定不相符的,按国家现行有关规定执行。Р第十八条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。Р乙双方均完全理解并同意本合同上述所有条款。Р本合同经甲、乙双方签字或盖章生效。Р甲方:(公章) 乙方:(签名) Р法定代表人或(委托代理人):(签名) Р Р本合同签订时间: 年月日Р鉴证机关:(盖章) 鉴证人:(签章)Р年月日Р试用期规定:Р劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。Р同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。Р以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。Р试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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