专业技术职务任期考核表Р工作单位Р姓名Р Р聘任职务Р六安市人力资源和社会保障局制Р工作Р单位Р姓名Р出生年月Р聘任职Р务名称Р聘任年限Р从事工Р作岗位Р参加何学术团体、任何职Р继续教育Р或进修、Р培训情况Р名称Р内容Р地点Р时间Р成绩Р技术成果Р及奖励Р情况Р成果内容Р颁奖部门Р奖励等级Р获奖时间Р任期内出Р版和发表Р论文、论Р著情况Р名称Р发表刊物或出版Р发表、出版时间Р奖Р惩Р情Р况Р内容Р奖惩部门Р时间Р承担的Р主要专Р业技术Р工作Р起止时间、工作内容、主要业绩、承担职责、完成情况Р个Р人Р工Р作Р总Р结Р Р任期内Р历年工Р作考核Р等次Р 年Р 年Р 年Р 年Р 年Р群众Р评议Р情况Р Р 考核小组负责人(签名): 年月日Р直接Р领导Р评价Р意见Р签名: 年月日Р分管Р领导Р意见Р 签名: 年月日Р单位Р考核Р委员Р会审Р批意Р见Р负责人(签名): 单位(签章): 年月日Р注:1、任期考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。Р2、个人工作总结主题概述履行岗位职责、完成工作任务的情况以及取得的成绩Р和存在的问题。Р3、此表作为续聘和晋升专业技术职务的主要依据,每人一式二份,一份存个人人Р事技术档案,一份由单位组织人社部门留存待续聘和晋升专业技术职务时使用。
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