,即主动投身并且积极的完成自己部门的任务。同时作到多交流多体谅,吩咐事情清晰,对干事们能出色的完成任务抱有希望,让他们接受更多的挑战性工作。多跟上面沟通也同样有助于我们更有目的性的完成任务,不至于做无用功。在学生会体系中纵向和横向形成很好的交流,对部门的衔接、工作的开展更加有利。Р第三:从学生会具体工作上来说。Р各个工作的开展首先都需要组织。拿我部门来说,组织工作主要由三位部长做,主要方式是周日晚的例会或是通过电话联系。手机短信更是最主要的工具。可是我觉得,正因为需要临时的通知,有的时候是因为我Р们对工作的内容还不是很清楚,对近期的任务不是很了解,所以不敢擅自做主的去做,所以我们应该主动参与了解学院发展现状和眼下大情况,自我组织,自我完成部分工作。也希望上级能花些时间把具体工作尽早的交代于我们,以便于我们自行安排时间完成,如果有什么比较特殊的情况也希望能直言不讳地告知我们——心里有数,工作才有目的,没有目的的工作会影响工作兴趣。工作展开之后,更需要合理的分工,尽量给每个干事发挥自己特长的机会,也要给在这方面较差的干事学习的机会,我也明白有的时候虽然很难,但是我认为还是有必要的。因为大家来学生会都希望能有更多的经历,哪怕一次也好。每个干事之间是有一定的竞争,可是在我的心里他们每个人都有长处和不足的地方,开导他们相互多学习,促进感情的交流,希望大家都可以是很好的朋友,这样才能有很好的工作气氛,这样即可以减轻工作中的压力,也可以更顺畅的完成工作。在工作中,常常也会遇到一些特殊的情况,我认为可以自己解决的尽量自己解决,不要总请示上面,自己也是学生会的一员,也应该有自我解决问题的权利和义务,实在不能自我解决的也应该先自己想想再去向上级建议,这样才能取得最好的解决方法,为上级排忧解难,自主的完成任务,及时的解决问题才不会引起其他问题,保证正常的工作流程。Р ——土建学院团委学生会记者团
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