志主要负责为其做好服务工作。对已配备的秘书人员安排适合的工作,属于借用、聘用的秘书人员要及时清退。Р报道一与报道二都有矫枉过正之嫌。首先,秘书工作的辅助性功能不容置疑,无论是精简机构,还是降低工作成本,抑或是树立领导干部事必躬亲的形象,都不应盲目裁减秘书人员,应视具体情况而定,不能简单地搞一刀切。其次,领导者的主要职责在于决策,为了精简机构或降低成本而造成领导者忙于应付起草一般性文件的局面,将领导者重新捆绑在琐碎、繁杂的事务性工作上,势必影响领导者的决策水平,造成不应有的损失,这样做可谓得不偿失。第三,大幅度裁减秘书人员,或者硬性规定“县(市、区)党政领导一律不得配备秘书”,势必遭到或大或小、或显或隐的阻力,很难说具有多大的可行性。Р六、阅读下面的文章,把握其主要倾向,写一篇文章,谈一谈你对秘书工作某一特征的认识。(字数要求:500~800。本题30分)Р另类秘书Р“在公司里做秘书。”——以前别人问起我的职业,我总是据实道来。十之八九,人们会因此对我投来异样的目光。Р真的,不知道从什么时候起,秘书成了“小秘(蜜)”的同义词,也因此被蒙上了一层暧昧的色彩。这让我很有些不自在进而愤怒起来。Р于是我学乖了,只说是“做行政工作的”。——反正这也不能算是撒谎! Р我上职高时念的就是文秘专业,选择它仅仅因为它很适合女孩子。毕业后进了外企,而且是一家非常规范的公司。据说在国外的总部,倘若一位男员工对女同事说句“你真漂亮”,就可以被投诉性骚扰。在这里秘书就是秘书,干的活儿繁杂而琐碎。替经理们订机票,订酒店,打字,复印,发传真……这些都是工作职责中明文规定的。还有一些是虽未明文规定却约定俗成的事——中午到马路对面替老板
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