突破口放在提升智库能力和水平上来,建立健全科研工作机制,整合各类智力资源,推动党校新型智库建设。Р第一,发挥校委带头作用,建立领导领衔机制。把新型智库建设作为“一把手”工程,切实做到“三个带头”:一是带头推进科研开展,以校委成员为班底,组建科研工作领导小组,每年底谋划下一年度课题研究,包括蓝皮书课题、市领导圈定课题、校级重点科研课题和咨政课题,校委班子成员分工担当蓝皮书各个板块的总负责,调度课题进度,推动课题研究循序开展;Р二是带头开展调研活动,由各位校委牵头,组建调研组,紧扣“四个服务”要求,确立主题,深入调研,掌握第一手资料,为课题研究打好基础;三是带头撰写咨政报告,明确校委班子成员每年均要承担并完成一至两个科研课题,以示范作用,引领科研方向,端正科研风气,调动广大教职工积极参与科研咨政的积极性,形成了“人人有任务、个个搞研究”的良好工作氛围。Р第二,整合多方力量,建立合作科研机制。充分整合高校、科研机构、学员等方面资源,积极开展联合课题研究,构建开放性“党校大智库”。一是加强与校外机构合作。与省社会科学院合作成立了省社科院首家分院——蚌埠分院,2016年合作开展了“五大发展理念蚌埠实践与探索”专题调研,举办了“新发展理念蚌埠实践与探索”研讨会,研讨成果中的很多观点被吸纳到市委市政府出台的文件中。2017年4月与省社科院、华东政法大学马克思主义学院、安徽省区域发展研究会共同举办了“八项规定”精神学术研讨会,是全国首次专门围绕“八项规定”精神开展的学术研讨会,省内外60余位专家学者齐聚蚌埠开展专题研讨。分别与安徽经济社会发展研究院、皖北经济发展研究院建立了科研协作关系,通过灵活多样的合作方式开展课题研究,促进科研工作从追求数量向注重质量提升转型。二是打造智库团队。抓住“皖北中心城市建设研究中心”被蚌埠市确立为首批五大重点智库之一的契机,结合皖北中心城市建设研究需要、市委党
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