在被执行刑事强制措施的;Р(三)正在被公安机关或者国家安全机关通缉的;Р(四)因犯罪被处刑罚,执行期满未逾3年,或者因犯罪被判处剥夺政治权利,执行期满未逾5年的;Р(五)担任因违法被吊销《办学许可证》或撤销登记的民办职业培训机构的法定代表人,自该机构被吊销《办学许可证》或撤销登记之日起未逾3年的;Р(六)非中国内地居民的;Р(七)国家公务员;Р(八)法律法规规定不担任法定代表人的其他情形。Р第六章规章制度Р第二十三条学校基本制度有:Р(一)学校人事管理制度(含保险保障及劳动合同规定);Р(二)学校教学管理制度(含招生规定);Р(三)教师管理制度(含聘任、考核规定);Р(四)学生管理制度(含毕、结业,学籍制度);Р(五)财务管理制度(含收退费制度);Р(六)卫生安全管理制度;Р(七)设备管理制度;Р(八)安全文明生产管理制度;Р(九)其他规章制度。Р第七章学校的近期与远期发展规划Р第二十四条近期发展规划(1—2年)Р(一)加大招生宣传力度、(媒体、户外、传单)建立招生渠道、建立校企业合作关系,做好市场调查,努力做到年培训人数达到(600人)Р(二)合理利用资源、调整内部结构、提高教学环境、制定合理的管理分配机制。Р(三)派送部分教师到各大城市参观学习,提高师资的专业水平和教学水平。Р(四)在原有开设专业的基础上、做到精益求精、努力打造品牌专业形成核心竞争力,同时根据市场要求增添受学员喜欢、实用性强、就业渠道广、有发展潜力的专业(2012年5月15开始增加会计专业、机械设计专业和工程预算专业)努力提高各科的教学水平。Р(五)做好学员的跟踪服务,做到学员招得来,留得住,出得去。Р第二十五中长期发展规划(3—5年)Р培训目标:达到年培训人数1200人Р打造电脑应用、广告设计、室内装饰、机械设计、工程预算、网络工程、会计考证 7个品牌专业Р以后发展根据学校实际情况制定相应的规划计划。
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