后实施。实行特殊工时制的工种(岗位)和人员一经明确,不能任意扩大范围。Р3、企业收到准予实行不定时工作制和综合计算工时工作制行政许可决定书后,应当在本单位公共场所公示5日。Р4、职工劳动合同中约定的工时制度与用人单位实行的工时制度不一致的,用人单位应在与职工协商一致的基础上,Р就劳动合同中的工时制度签订变更协议。Р 5、根据《职工年休假条例》规定,实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者同样享有带薪年休假。在保证完成生产任务的前提下,由单位与劳动者协商确定休假时间。Р 6、行政许可有效期届满之前,用人单位需延续有效期的,应当在有效期届满30日前向人力社保部门重新提出申请;Р7、对实行综合计算工时工作制的职工,用人单位一定要以小时为单位做好考勤记录。Р8、申请资料可登陆宁波市鄞州区人力资源和社会保障局网站阳光政务专栏下载。Р六、监督管理Р 准予实行特殊工时制的企业应严格遵守本须知提及的各项规定和要求,区人力社保部门将组织开展多种形式的检查,对检查中发现存在违法违规行为的用人单位,将依法予以查处。用人单位受到行政处罚后,依然拒不改正的,将依法撤销行政许可决定。Р附件1:Р宁波市鄞州区人力资源和社会保障局Р行政许可申请书Р鄞人社申薪〔201 〕号Р申请单位Р全称Р法定Р代表人Р姓名Р委托代理人Р姓名Р联系电话Р联系电话Р申请单位Р所在住址Р邮编Р申请行政Р许可事项Р申请时间Р 年月日Р附件2: Р宁波市鄞州区实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批表Р申请单位Р实行不定时工作制职工人数Р单位性质Р现有职Р工人数Р实行综合计算工时制职工人数Р申报岗位Р申请的主Р要理由Р Р企业工会Р意见Р工会盖章Р工会主席签名: 年月日Р未建立工会组织的企业职工代表意见Р职工代表签名: 年月日Р申请单位意见Р单位公章:Р法人代表签名: 年月日Р说明:单位性质指企业登记注册类型,如国有、集体等。
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