各市厅级和省级重点实验室。Р②突出建设好重点(发展)学科(专科)和重点实验室,多出成果,多出人才,加快发展我院优势和特色,带动全院医学科技总体水平的提高。 Р ⑶、加强科技队伍建设Р①在重视科技人员梯队建设的同时,特别注意科技人员的配套和普遍素质的提高,加强短、缺专业人员的培养,加大人才多源,优化组合力度,建立人才竞争机制。Р②在充分发挥老专家作用的同时,突出抓好中青年学术带头人的选拔、培养或引进,明确对象,创造学习的机会,制定相应政策和措施,积极创造条件使其充分发挥作用。Р③积极选聘国内外知名专家来我院进行学术讲座或兼职。大力引进医学院校高才生、研究生和科技骨干,为我院科研队伍注入新鲜血液。Р④不断改善科技人员工作和生活待遇。Р(4)、多渠道增加科技投入,充分发挥科技经费作用Р①积极争取各级政府、财政、市科技局和市卫生局等有关部门对我院科技发展的支持,力争各类专项经费。Р②保证落实业务总收入的1%,用于科技投入。并切实保障重点学科、重点专科、特色专业、重大技术项目和跨世纪人才培养的匹配经费。Р③多渠道筹集科技经费,包括各级各类课题经费和专项经费,开展国内科技合作与共同开发,以及引进贷款,捐赠等。Р④严格科技经费的管理和投向,建立科学的使用规程和制度,确保专款专用,充分发挥经费的最大效益。 Р(5)完善科技支撑条件,保证科技任务顺利实施Р①根据医学科技发展和科技决策需要,开展信息研究,提供高质量信息资料、信息咨询和信息服务, 鼓励科技人员发表高水平的学术论文。Р②充分发挥现有大型仪器、设备作用,实行对外开放,专管共用,加强维修和管理。根据需要和可能,逐年更新和添置必要的检测治疗仪器设备等。Р③多渠道按需选派科技人员出省进修、学习,支持科技人员参加高层次、高水平国内学术会议,中级以上专业技术人员原则上省内学术会议都可以参加,为提高自身学术水平和引进新技术新项目提供学习的机会。
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