30%以上。Р执行财物工作制度Р一、凡属人为责任损坏,丢失仪器、设备,视情节轻重以及设备新旧程度决定当事人赔偿设备的价值比例10%~50%。Р二、凡属人为疏忽造成款项丢失(或被盗)的,盘点药品帐务不符,药物被盗,由当事人或科室按损失金额的20%—50%赔偿。Р三、擅自在科室(或下属门诊)账外收费,一经发现,将所收Р费用上缴医院,并处10倍罚款,扣当月奖50~100%,扣科室负责人职务补贴50—100%。Р四、收费人员丢失收费发票一张,按作弊行为处理,扣发当事人全月奖金。收费员给错住院号,扣当事人100元。Р五、如病人无能力交付住院费用,急需抢救、治疗的要按规定逐级上报,违反规定造成病人欠帐的扣主管医师当月奖10—100%。Р六、如病人已欠费,病情已稳定,仍大量使用高档抗生素和其他药物,造成病人严重欠费,扣责任人欠费的10~50%。Р七、对首诊危重患者,未能收集陪送人员任何资料,让患者、死伤者的陪送人逃逸,扣医护当事人各100元。如医护人员捏造虚假陪送人员资料,各扣200元。Р八、加班范围的认定,需院长批准,超时要用专用本如实登记,有证明人签名,记录本备查,科内所报加班要由科主任(组长)签名。发现加班、夜班补贴如有弄虚作假,所领取金额如数退回,扣当事人200元,扣科主任100元。Р九、凡职工辞工或调离岗位时要盘点岗位物品,发现缺失物品金额超过200元时,个人及科室各承担50%的费用。Р十、医生所开出检查医嘱,病历中无相应的报告单,医生又不对相关医嘱作取消处理,被医保单位认定为乱收费,扣责任人100元以上。Р十一、采取有效办法,减少科室不必要的浪费,堵塞漏洞。下列问题如遇举报,检查落实后,处罚少收、不收款的人员该款项十倍,并通报全院。将大手术写成小手术,以致收费按小手术计收或不收。为熟人、朋友检查后不收材料费、检验费、检查费。在中、西药房或科室拿药私用,或为朋友、亲戚无偿提供。
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