营造富有生机和活力的管人用人制度。Р(二)建立行业工作制度。贯彻落实卫生计生方针政策,提高工作效率,讲求工作质量,每月对工作情况通报一次。Р(三)建立考勤考绩制度。严格上下班规定,完善请销假制度,并将考勤情况与年度考核、工作实绩挂钩,奖优罚劣。Р(四)建立廉政工作制度。加强党风廉政教育,不断提高廉洁自律的自觉性,营造清正廉洁、风清气正的工作环境。Р(五)建立理论学习制度。坚持每周1-2次的政治理论学习和业务知识学习,不断提高党员干部职工的道德修养水平和业务技能水平。Р八、工作要求Р(一)强化组织领导。为确保专项整治活动取得实效,成立院“严纪律、转作风、正行风、树形象”专项整治活动领导小组,由院党支部书记院长于思东同志任组长,由党支部副书记程震玺同志任副组长具体抓落实,其他班子成员为成员,下设办公室,具体负责组织和指导全院整治活动的开展(领导小组名单附后)。各分管领导对分管的部门科室要亲临指导,周密制定活动计划,召开好学习会、讨论会、排查会、整改会,抓好建章立制,并做好活动各项记录以备督查,对督查不合格的科室推倒重来。Р(二)加大纪律监督。院专项整治活动办公室、纪检监察科要切实负起牵头抓总职责,强化调度,加大督查,严肃问责。要经常、随机通过实地查看、走访患者、召开座谈会等方式开展暗访督导,重点暗访督导各科室专项整治活动查找问题及整改落实销号等情况。对暗访和督查发现的一般问题,限期整改并通报,对违纪违规的问题上交院纪检组处理。Р(三)强化舆论引导。在院开辟专栏,充分利用宣传标语、职工大会等各种形式,加大对专项整治活动的宣传力度,提高干部员工知晓度,营造良好舆论氛围。Р(四)强化统筹兼顾。各科室要把此次专项整治活动与开展“两学一做”等专题教育结合起来,与争创“爱婴医院”、“优质服务示范医院”、“平安医院”、“卫生先进医院”、“无烟医院”、“县文明单位”示范单位结合起来,务求实效。
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