质按量完成2篇/月来稿;Р11.1.2每次参加编辑部安排的各项活动;Р11.1.3配合编辑部的工作安排;Р11.1.4积极规范宣传渠道;Р11.1.5积极推进企业文化建设工作。Р11.2月、年度优秀通讯员评比标准Р11.2.1根据通讯员每月来稿、所发表的稿件数量与质量(板报稿件与报纸稿件),团队协作、配合情况、工作协助与工作积极性情况,由编辑部每月度召开评稿会,对公示的好稿与通讯员素质进行投票,按得票数量评3篇优秀稿件,3位优秀稿件作者即是月度优秀通讯员;Р11.2.2根据通讯员一年来所发表的稿件数量与质量(板报稿件与报纸稿件)、团队协作、配合情况、工作协助与工作积极性情况,由编辑部在年底召开评稿会,对公示的好稿与通讯员素质进行投票,按得票数量评10篇优秀稿件,10位优秀稿件作者即是年度优秀通讯员。Р12、通讯员处罚规定Р12.1 从成为通讯员之日起,第1个月没完成写稿任务的、第1次没请假而未参加编辑部的会议、培训、活动的,由编辑部在通讯员会上予以通报,并投诉到其所在部门主管处,由其所在部门处以20元的罚款;Р12.2从成为通讯员之日起,连续 2个月没完成写稿任务的、连续2次没请假而未参加编辑部的会议、培训、活动的,由编辑部在通讯员会上予以通报,并投诉到其所在部门主管处,由其所在部门处以40元的罚款;Р12.3.从成为通讯员之日起,连续3个月没完成写稿任务的、连续3次没请假而未参加编辑部的会议、培训、活动的,由编辑部提出予以取消通讯员资格,并收回《特约通讯员》证(取消程序参照本规定第9.1条进行),由编辑部投诉到其所在部门主管处,由其所在部门处以100元罚款;Р12.4以上写稿任务处罚规定适用于全体通讯员。因地理位置限制,其中会议、培训、活动的规定只适用于集团本部的通讯员,子公司通讯员不受上述规定限制。Р13、相关附件Р13.1《通讯员申请表》;Р13.2《通讯员推荐表》;
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