解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(六)法律、法规、规章规定的其他情形。Р《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。Р单位申请Р我单位已认真阅读上述社会保险法、劳动合同法等相关法律法规,现申请为Р (身份证号码)更正解聘备案信息:Р□1.解除终止劳动合同日期由年月日更正为年月日。Р□2.解除终止劳动合同原因由更正为。Р《中华人民共和国社会保险法》第八十八条:以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。Р我单位及解聘人员对修改后的解除终止劳动合同信息承担相应法律责任和法律后果。Р申请单位(加盖公章):Р单位经办人(签字): 解聘人员本人签字:Р申请日期: 年月日签字日期: 年月日Р说明:单位通过互联网办理解聘备案业务后,自备案的解除终止劳动合同之日起60日内且解聘人员本人未办理失业登记的前提下,如发现已备案的解聘信息有误且申请更正的,需填写本表。持表到单位参保缴费所在地的区、市就业服务中心(市内三区统一到市人力资源市场)现场申请更正。
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