罚办法激励先进,鞭策后进。Р4、完善职工伤亡事故管理办法。规范企业生产安全事故的报告制度和处理办法。Р5、充实加强安全生产领导小组成员,在总经理的领导下开展各项安全管理工作,配备专职安全员负责日常安全监督检查管理工作,安全重点部门应指定人员负责安全工作。Р(三)加强学习宣传,全面提高认识Р1、进一步学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准;提高认识,在工作中做到依法办事。Р2、各岗位员工通过对国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准的学习,理解和掌握相关条款,明确自己的安全职责。Р3、各岗位员工了解安全生产的各项规章制度和操作规程,提高安全意识,完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”的质的转变。Р(四)搞好教育培训,提高员工安全素质Р1、根据国家有关规定,明确各职能部门的安全职责,制定培训计划,并适时组织实施。Р2、组织各岗位员工学习《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安Р全生产的法律、法规和强制性标准中的针对性条款,明确职责。Р(五)加强监督管理,减少事故发生Р1、建立健全安全生产管理机构,落实安全生产责任制度。制定安全生产奖惩办法;配备高素质的专职安全管理人员,落实各项安全生产规章制度。Р2、企业安全监督管理的重点是生产过程人身事故和设施、设备、防火、防爆中毒等项目。Р3、加强各生产、库管部门对自管项目的监督检查,遏止安全事故的发生,各部门每月应按时上报安全月报表。Р(六)加强自身建设,不断持续改进Р1、重视完善安全生产管理机构的设置和专职安全生产管理人员队伍的建设,培养素质高、责任心强,有专业知识的安全管理干部。Р2、按企业生产要求和发展的需要,有计划、有步骤地进行安全人力资源的配备。Р3、建立安全管理信息反馈制度,虚心接受改进意见,及时总结经验教训,认真督促落实整改措施。
全文预览
