生态的主要原然因任何问题的形成都有其滋生的土壤,不追本溯源,就铌不能探因究理、正心固本。综合分析当前我县政治生态建义设的总体状况,主要原因是“五个放松”。Р(一)放松楱了政治生活的要求。党内政治生活庸俗化、形式化是导致党风、政风变质的重要因素。党内政治生活不经常、不严泰肃,必然破坏党员干部的免疫系统,削弱党的凝聚力和创闶造力,必将导致政治学习浮于表面,民主生活流于形式,批评与自我批评的武器难以施展,从而制约党内民主的发展。如不提高警惕,严格要求,“批评与自我批评”将变锯成“表扬与自我表扬”,积极的思想斗争将变成自我赞颂官和相互吹捧;党员干部,特别是Р“一把手”也会在“用人一句话”、“花钱一支笔”、“决策一言堂”的错误上渐戒行渐远,良好政治生态势必受到损害。Р(二)放松了纪迮律规矩的尺度。讲纪律,重执行是党员干部安身立命之本。放松纪律规矩的尺度,就必然导致党员干部在思想上的狁“防腐性”和政治上的“免疫力”不强;就必然使得党员赠干部在政策规定执行上搞变通、打折扣,让小错误演变成扬大错误;就必然滋长搞“下不为例、变通处理”的心理暗堀示,从而让党员干部始终走不出“人情”、“关系”的怪蚯圈。纪律松一寸,歪风长一尺。政治生态和自然生态一样镬,稍不注意,很容易受到污染,一旦放了纪律规矩的尺度觯,势必产生政治生态的恶化效应。Р(三)放松了用人导翼向的宣传。用人导向决定用人质量, 影响用人公信度。如裎果用人导向错误,就会模糊干部的努力方向,影响干部队完伍的积极性、主动性、创造性,影响党员干部在群众心目损中的形象。就会使“关系升迁论”、“作秀升迁论”、“柄资历升迁论”等错误思想在党员干部的大脑中潜滋暗长。肭因此,只有广泛进行宣传,加强正面引导,强化监督监管墀,才能促使广大干部把心思和精力用到干事创业上,从而形成凭实绩评优劣、论奖惩、定升迁的正确用人导向,为糁构建良好政治生态奠定坚实的人文基础。
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