执行-督查-考核”四位一体工作机制,助推市委决策、督查考核、干部评价的有机统一。围绕推进新旧动能转换重大工程要求,进一步完善督查考核体系,特别是注重开展对具体分工方案的督导落实,抓好专项督导检查;进一步突出问题导向,及时发现新旧动能转换重大工程推进中存在的问题,加大问责问效力度,对执行不到位、落实不力等情况予以严肃追责;进一步发挥督考联动优势,通过排位通报、约谈告诫等方式,将考核结果作为选拔任用干部的重要依据,着力解决好干与不干一个样、干好干坏都过关等问题。Р Р 持之以恒抓作风,在优环境、强保障上下功夫。实施新旧动能转换重大工程,是一场攻坚战、持久战,必须打造一支素质高、能力强、作风实的干部队伍。一是着力提高履职本领。深入推进两学一做学习教育常态化制度化,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导全市机关干部提高政治能力、改革创新能力、依法行政能力、群众工作能力、执行落实能力。结合党员积分制管理,借助“主题党日”活动,开展多种形式培训,全面提升机关干部推动新旧动能转换的素质能力。二是突出抓好问题整改。针对全市党政机关中存在的慵、懒、散、推、拖、慢等突出问题,坚持以党建为引领,通过“党性修养、宗旨观念、担当精神、工作本领、廉洁自律”五查摆,引导机关党员干部强作风、补短板、上水平。尤其坚持从群众最关心、最迫切的问题入手,着力化解各类信访突出问题,解决群众身边的不正之风,努力为新旧动能转换提供和谐的社会环境。三是建立健全保障机制。积极适应新旧动能转换要求,围绕落实坚决维护和服从以党中央集中统一领导、市委常委会议事规则、市委常委会及其成员责任清单,完善工作推进落实机制,努力推进领导方式和工作方法创新。认真贯彻落实中央八项规定实施细则和省、市实施办法,进一步改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范新闻报道、厉行勤俭节约,引导各级各部门守纪律、讲规矩,集中精力抓工作、促落实。
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