监察是维护劳动保障法律权威的重要保证,也是保证劳动者在工作场所享有公平权利的底线,也是维护公平正义的重要内容,担负着宣传法律、检查用工、受理举报投诉、纠正违法行为四项职能,务必履职尽责,实践执法为民。一要采取多种形式广泛宣传普及劳动保障法律知识,指导企业规范管理,引导职工依法理性维权,增强全社会的法律意识。二要认真组织开展专项检查,重点查处和纠正用人单位不订立劳动合同、拖欠工资、不参加社会保险等突出违法行为,切实保障法律得到有效实施。三要进一步畅通举报投诉渠道,及时高效处理举报投诉案件,切实维护劳资双方合法权益。四要加强与公检法、建设等有关部门协作,严厉查处拒不支付劳动报酬、拒不缴纳社保费等严重违法涉罪案件。通过履职尽责、公正执法取信于民,不断增强劳动保障监察公信力,为广大劳动者求职创业营造良好环境。Р 四、改进作风,清廉是保障Р 改进作风需清廉,也是改进作风的根本保障。一要坚定不移执行各项规章制度,严格落实中央“八项规定”、“六项禁令”,省委“十项规定”,市委“六个坚持”,严守廉洁从政各项规定,做到有令即止。二要严格依法依法行政,坚持以事实为依据、以法律为准绳,做到主体、实体和程序合法有效。三要接受社会监督,公布工作职责、服务流程、监督电话,虚心接受社会各界的监督和批评,听取群众各方面意见,不断规范监察执法行为,提升执法服务能力,始终做到为民务实清廉。Р 开展党的群众路线教育实践活动,是为了让我们密切联系群众,全心全意为人民群众服务。我认为,为民服务,改进作风是关键,得从自身抓起,从一点一滴的细节做起,落实到每接听一个群众来电、每接访一名群众的一言一行、每处理一起劳资纠纷的各个环节、每检查一户用人单位的全过程。我坚信只要真情服务于民,心中装着群众,从思想和行动着力,认真做好每一天的每一件事,我们的工作一定能够得到广大群众更高的认可,进而为保障和改善民生提供坚强动力和支撑。
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