录。(5分)Р2、按时完成上级部署的各项任务,从自身业务实际出发,有针对性地做出具体工作安排。(10分)Р1、未按时传达的扣1-3分;没有记录的扣1分。Р2、未履行职责的扣分,扣完10分为止。Р落实责任制Р10分Р1、进行本部门党风廉政工作自查。(5分)Р2、领导班子一年至少2次研究党风廉政建设工作。(5分)Р1、未进行自查的扣5分。Р2、未进行工作研究的扣5分;少于2次扣 2分。Р惩防体系建设Р反腐倡廉宣传教育Р10分Р1、组织本部门党风廉政理论及有关法规学习。(5分)Р2、开展岗位廉洁教育活动。(5分)Р1、无学习计划、未组织学习的酌情扣1-5分;未组织十八大文件学习的酌情扣1-2分。Р2、没有开展岗位廉洁教育的扣5分;没有支撑材料的酌情扣1-3分。Р制度建设Р10分Р结合业务管理,健全本部门相关制度,提高制度执行力。(10分)Р无“三重一大”集体决策、“部门事务公开”、人员聘用、评奖评优、财务管理、科研经费管理、设备采购等制度,缺一项扣0.5分。Р监督Р10分Р1、有无惩防体系建设工作完成情况检查。(5分)Р2、每年是否组织考核,奖优罚劣。(5分)Р1、无惩防体系建设工作完成情况检查的扣 5分。Р2、每年未组织考核及奖优罚劣的扣3-5分。Р深入开展Р廉政风险防控工作Р坚持民主集中制原则Р15分Р执行部门“三重一大”制度,做到重大决策、重要人事安排、重要项目确立、大额资金使用经领导班子集体决定,有记录。(5分)Р重点决策前征求群众意见。(5分)Р按照相关规定推行部门事务公开。(5分)Р1、无决策会议及记录的扣5分;记录不全的扣1-5分。Р2、需征求意见未征求的扣1-5分。Р3、未进行部门事务公开的扣1-5分。Р廉政风险Р防控Р15分Р 完善权力运行监督制约机制和工作事项流程。(15分)Р1、重要工作事项流程设计不科学的扣1-5分。Р2、未按工作事项流程实施的扣1-5分。
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