最低学历要求Р0-30Р1Р2Р3Р4Р因素定义:指顺利履行工作职责所要求的最低学历要求,其判断基准按正规教育水平判断。Р初中及初中以下。Р高中、职业高中或中专毕业。Р大学专科。Р大学本科。Р0Р10Р20Р30Р2.2知识的多样性Р0-30Р1Р2Р3Р4Р因素定义:指在顺利履行工作职能时需要使用多种学科、专业领域的知识。判断基准在于广博不在精深。Р除了本职的专业以外,不需要了解其他学科知识。Р需要了解相近专业的知识。Р需要掌握两门以内跨专业学科知识。Р需要掌握两门以上跨专业学科知识。Р0Р10Р20Р30Р2.3熟练期Р0-30Р1Р2Р3Р4Р5Р因素定义:指具备工作所需的专业知识的一般劳动力需多长时间才能基本胜任本职工作。Р3个月之内。Р3-6个月。Р6-12个月。Р1-2年。Р2年以上。Р5Р10Р15Р20Р30Р2.4工作复杂性Р0-40Р1Р2Р3Р4Р因素定义:指在工作中履行职责的复杂程度。其判断基准根据所需的判断、分析、计划等水平而定。Р只需简单的提示即可完成工作,不需计划和独立判断,偶尔亦需考虑自己对别人的妨碍。Р需进行专门训练才可胜任工作,但大部分时候只需一种专业技术,偶尔需要进行独立判断或计划,要求考虑如何工作才不妨碍他人工作。Р工作时需要运用多种专业技能,经常做独立判断和计划,要有相当高的解决问题的能力。Р工作要求高度的判断力和计划性。要求积极地适应不断变化的环境和问题。Р10Р20Р30Р40Р2.5管理能力Р0-35Р1Р2Р3Р因素定义:指为了顺利完成工作目标,组织协调相关人员进行工作所需要的素质和能力。判断基准是:工作中进行组织协调的程度和组织协调工作的影响。Р工作简单,基本不需要管理知识。Р工作需要基本的管理知识。Р需要较强的管理知识和管理能力来协调各方面关系。Р需要非常强的管理能力和决断能力,该工作影响到公司正常经营。Р5Р15Р25
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