到达指定地点签到,并在指定的地点等候考核。如该实习律师未在签到截止时间前到达的,当次面试不再安排参加。Р第三条面试考核小组共五名成员,由考核小组组长主持。考核小组在核实了实习律师身份后,宣布面试考核开始。Р考核内容主要包括四个部分:Р(一)实习律师作自我介绍、语言表达能力、仪表部分,自述实习经历、收获和体会,语言表达能力。(20分)Р考核要点:考察实习律师的举止、涵养以及语言叙述能力。Р考核要求:举止端庄、大方、自信、礼貌;语言表达简练、准确、流畅。Р(二)职业道德和职业素养部分。(30分)Р考核要点:考察实习律师的职业道德理念以及职业素养。Р考核要求:具有良好的律师职业道德观念,能自觉遵守律师执业基本规范,有律师职业荣誉感,责任感。Р(三)律师实务部分。(30分)Р考核要点:考察实习律师的实习经历和对律师专业知识的掌握、理解和运用。Р考核要求:了解律师执业的基本范围、基本知识和基本技能,掌握办理案件的基本程序和基本技巧;甄别是否存在虚假实习的情况。Р(四)沟通协调能力部分。(20分)Р考核要点:考察实习律师对法律事务的处理能力和沟通协调能力以及应变能力。Р考核要求:具有适应性、灵敏性、创造性、个性稳定性,做到诚信、保密、规范等。Р以上考核内容,除第(一)外,考核小组可根据具体情况择序进行,但不能缺漏。Р第四条面试时间由考核小组组长掌握,面试一名实习律师的总时长原则上不得超过十五分钟。Р第五条考核时,考核小组五名成员均应对实习律师进行发问,并根据实习律师的应答和考核参考答案,按照评分标准独立进行评分并在《实习人员面试考核评分表》上写上自己的姓名。Р第六条面试考核评分实行100分制评分标准。考核采取去掉一个最高分,一个最低分,然后予以平均。平均分数采取四舍五入保留一位小数点。平均数达到或超过70分且考核内容第(二)、(三)部分得分达到或超过45分的,实习律师面试考核方为合格。
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