效能建设活动,落实问责制度,将干部作风建设列入党风廉政建设的重要考核内容,着力解决干部队伍中纪律散漫、作风不正、执行力不强的问题,解决干部干多干少一个样、干与不干一个样的思想问题,解决干部工作未干、利益先行的利益导向问题,切实加强干部队伍作风建设,提高干部的执行力和凝聚力。不折不扣落实党中央的“八项规定”,规范机关公务用车用油、公务接待制度,精简办文办会。组织开展反对“四风”专项活动,大力查摆和整治干部当中“庸、懒、慢、浮、贪”现象。要进一步完善用人机制和考核激励机制,营造创业干事氛围,让想干事的人有机会,让会干事的人有舞台,全面提高推进工作的效率和服务群众水平,打造勤政廉政团队。进一步抓责任落实,围绕“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众的支持和参与”的廉政工作机制,坚持把党风廉政建设纳入镇领导班子、领导干部目标管理和年度计划,精心组织,落实镇党政班子成员、部门负责人、党支部书记的责任,加强对班子内部和管辖范围内的党风廉政建设。坚持有腐必反,有贪必诉,对腐败问题发现一起查处一起,对尸位素餐、碌碌无为的干部,坚决该撤职的撤职,该调整的调整。打铁还需自身硬,在守纪律、讲规矩上作表率,做“明白人、清醒人、带头人”。正如习总书记指出,讲规矩是对党员、干部党性的重要考验,是对党员、干部忠诚度的重要检验。必须坚决维护党的团结,遵循组织程序,重大问题该请示的请示,该汇报的汇报,绝不超越权限办事,坚决服从组织决定,严格管好亲属和身边工作人员,不许他们利用特殊身份谋取非法利益。自觉接受组织、人民群众的监督,在监督的环境中用权。党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。在今后的工作中,我将始终牢固树立“围绕全局抓党建,抓好党建促发展”的思想,以求真务实的精神,不断改进方法,充分履行好党委书记的职责,落实党建工作责任制,推动党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新成效。(篇四)
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