制宜,对党员干部教教育培训采取灵活多样的形形式和方法,采取集中、分分散、自我教育相结合等方方式,灵活利用会议、学校校、农村、田间等场合和时时机,充分结合部门行业特特色开展教育培训。(三))区分层次,突出重点。为为充分突出党员干部教育培培训的针对性和实效性,局局党委对全局党员干部采取取分层次、分类别进行。一一是对中层以上干部采取以以集中学习为重点的形式进进行教育培训;二是对一般般党员采取以党课教育的形形式教育培训;三是对专业业技术人员和职工采取专业业技术培训、学术研讨、论论文交流等形式进行教育培培训;四是对班子成员、部部门领导、财务人员、组织织人事部门人员重点开展警警示教育培训。(四)健全全制度,规范教育管理。坚坚持用制度来规范党员教育育管理行为。从日常教育管管理,组织关系转移、流动动党员、下岗党员、离退休休党员管理,不合格党员Р和和违纪党员的处理、责任追追究等各方面进行规范,基基层支部也结合各自实际,,建立了相应的党员教育管管理机制。就党内组织,党党员定期学习,三会一课、、民主生活会、民主评议党党员等制度进行了修订完善善。三、存在问题及打算县县农业局党委的党员教育培培训工作,在上级部门的关关心帮助和全局党员干部职职工的共同努力下,按照《《2014-2018年全全国党员教育培训工作规划划》的要求,取得了一定成成绩,但也存在一些不容忽忽视的问题和薄弱环节。一一是部分党员意识淡化,先先锋模范作用发挥得不明显显,有的甚至混同于一般群群众。二是部分党员干部职职工参加党的学习培训不积积极,应付了事。三是教育育培训管理的形式还不够科科学灵活。在今后的工作中中,局党委将进一步改进干干部教育培训方式,制订长长远的培训规划和年度计划划,使其更加适应当前形势势和发展需要,准确掌握党党员思想动态,继续改进培培训教育方式方法,充分利利用现代科技手段,进一步步加强教育的针对性,增强强教育培训的实效性。
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