面提高部门综合素质质Р高标准、高要求这是对对工作结果的要求,充分调调动部门员工工作能力,提提高他们工作能动性,才能能确保工作结果准确无误。。部门工作压力大、进度快快,对新员工进行系统化培培训是不现实的。我们采用用的方式是工作中学习,是是将工作安排到每个人,由由工作责任人先向上级主管管汇报此项工作怎样去完成成,需要多长时间,需要怎怎样的支持。再由主管对不不足或错误的地方给予意见见,锻炼他们对工作的解码码能力和处理能力。在工作作过程中由上级主管不定时时督导,避免偏差的出现,,逐步增加工作的难度,使使其能力在工作中得到不断断提升,员工的工作能力相相对初期有了长足进步。Р(七)加强廉政和作风建设设,严格遵守廉洁自律各项项规定Р努力完善自身道德德体系,严格执行廉洁自律律的各项规定。牢固树立正正确的价值观和人生观,自自觉抵御腐朽思想文化的侵侵蚀。虽然我不是党员,但但我一直严格按一个党员的的标准要求自己,坚决贯彻彻落实《中国共产党党员领领导干部廉洁自律若干准则则》,严格按照“八个禁止止”、“52个不准”的要要求约束自己,带头遵守公公司制定的各项规章制度。。认真抓好部门的廉政工作作,做到严格管理、严格教教育、严格监督。Р回顾一一年的工作和学习,在取得得上述成绩的同时,由于Р工工作经验和领导能力的不足足,在工作中也存在着一些些问题:1、工作前瞻性不不足,工作存在被动接受的的局面,对工作发展趋势的的把控能力不足。2、工作作解码能力相对不足,工作作方式较为简单,工作结果果和预期存在差距。3、政政治思想觉悟有待提高。Р在下一年的工作中,我将进进一步强化学习意识,坚持持“学以致用,用以促学””的原则,不断提升自身管管理能力,以更好的适应岗岗位的要求。严于律己、克克己奉公,在思想上提高认认识,行动上严格规范,以以饱满的激情、以百倍的信信心,迎接未来的挑战,用用自身的带头作用,使本部部门工作再上新台阶。
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