重点学习内容,邀请有关专家学者举办专题讲座。二是坚持不懈地搞好业务学习。通过开展业务知识培训,使每位组工干部都成为组织工作的“行家里手”。通过开展业务知识竞赛和“读一本书、开展一次调研、组织一次学习考察”等活动,充分调动每位干部学习积极性和主动性。Р(三)坚持抓好创新。没有创新就没有发展。组织部门自身建设更要注重创新。一是更新思想观念。教育和引导组工干部深刻认识世情、国情和党情的深刻变化对组织工作提出的新课题、新挑战,有计划的选派组工干部参加各种党校主体班次的集中培训,到经济发达地区考察学习等渠道,使他们的观念适应新形势和任务的变化,把现代管理科学、行为科学、人才科学等学科的理念、方式和手段运用到组织工作中来。二是坚持工作创新。在坚持一些好做法、好经验、好载体的同时,积极探索一些长期困扰组织工作、干部工作的问题,寻找解决问题的新办法、新措施。对组织工作中的一些重点和难点问题,要勇于探索,大胆实践,开辟新途径,探索新路子,以改革的精神不断推进组织工作的新突破。三是坚持制度创新。按照“伸手不及,纵跳可得”原则设置岗位目标,有计划地开展部内岗位交流和科室负责人竞争上岗,使干部既有压力又有动力,充满新鲜感。Р(四)坚持清正廉洁。教育和引导组工干部,自觉加强党性锻炼,切实做到讲党性、重品行、作表率。一是严守党的政治纪律和组织纪律,把坚持遵守廉政纪律和组织人事工作纪律变成自觉行动,做遵纪守规的模范。二是在思想作风上加强自律,坚持讲理想、讲宗旨、讲奉献,淡泊名利,宁静致远,甘为人梯,无私奉献。三是在工作作风上加强自律,严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》和组织程序办事,严把考察、选拔、任用关,用好的作风选人,选作风好的人。四是扎实开展向王彦生同志学习活动,进一步解放思想、转变作风、改进不足,不断加强自身建设,努力践行科学发展观,服务全县发展大局,服务人民群众,做到让党满意,让人民满意。
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