,公司开展了“导师带徒”活动,我有幸和***师傅结对为师徒。通过“导师带徒”活动,自己受益匪浅。在这几个月中我学到了很多东西,从刚来时候的摸不到头绪到现在能够基本胜任领导分配的任务。我是幸运的,能在步入社会进入公司的第一步就拥有如此好的平台,能够遇到一位师傅,将其总结出的工作经验和盘托出,鼓励我不断加强知识的学习,对于出现的问题及时进行纠偏,避免走弯路。导师带徒就像一条无形的纽带联结在我们师徒之间,增加了我们交流和学习的机会。总结下来,我从以下几个方面不断取得进步。首先,我对自己所从事的工作做了初步的了解。通过请教师傅,我了解到工作流程是,拿到设计院下发的图纸后,首先要识图,筛选出哪些是要去完成的构件,记录钢材的材质、型号、尺寸,连接节点,做好材料预算并上报公司物资采购部门。接下来的工作是放样,然后下达图纸,同时做好构件清单,以便车间技术员查询。遇到图纸放样出现问题,要认真听取工人师傅的建议,及时改正问题。第二,为保证在最短的时间内学到过硬的技术,我一有空余时间就看图纸,下现场看施工的每个细节、每道工序,认真向工人师傅们学习,在看图纸不懂的时候就主动问,总之要做到五勤,就是腿勤,哪停了,那坏了,马上跑去,观察哪方面出了问题,如何解决,学习经验;嘴勤,就是遇到不懂的就问,刨根问底,直到弄懂弄通为止; 脑勤,就是善于思考,善于动脑,经常提几个为什么;手勤,就是要勤动笔,把自己看到的用文
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