分为以下几个阶段,各阶段主要工作内容和要求如下:Р1、标准培训Р主要工作是对主管以上管理技术人员(含公司领导、中层管理人员)、安全管理专业人员、内审员等,开展GB/T28001-2011标准的培训。Р2、文件的修订Р主要工作是按GB/T28001-2011标准的要求,修订管理手册、相应的管理体系程序文件及岗位工作标准等。主要修订的文件包括:《管理手册》、《管理评审控制》、《对相关方施加影响的管理》、《应急准备和响应控制》、《危险源辨识、风险评价和风险控制的策划管理》、《信息交流的管理》、《职业健康安全管理绩效检测控制》及相关作业文件等。Р3、现场危险源辨识和风险评价Р按新标准的定义和要求实施危险源辨识,并进行风险评价,区分风险等级,确定风险控制措施(危险源定义、辨识、风险评价和控制措施的确定要求变化非常大,此项内容需重点关注)。Р4、新修订文件的培训Р针对修订的内容实施针对性的培训,使得相关人员熟悉有关要求。Р5、改进目标的定义和管理方案的制/修订Р根据GB/T28001-2011标准的要求重新审定/修订职业健康安全目标,制/修订职业健康安全管理方案。Р6、体系运行Р根据国家认证认可委员会的转版要求,新文件运行需满一个月后方可申请实施转版认证审核。Р7、内审员培训Р对内审员实施GB/T28001标准转版审核培训,重点培训与转版有关的审核内容。Р8、管理体系内审Р组织内审员对转版后的职业健康安全管理体系实施内审(可与日常的管理体系内部审核结合进行)。该项工作必须在转版认证审核前完成。Р9、合规性评价Р针对本年度新增法律法规及其他要求实施合规性评价,可与日常的合规性评价一并进行,但该项工作必须在转版认证审核前完成。Р10、管理评审Р公司管理层人员组织开展转版后的职业健康安全管理体系评审,也可与日常的管理评审一并进行,但该项工作必须关注标准修订后的新要求,并在转版认证审核前完成。
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