5%;Р三是组织公司54名职工参与了“自治区法治政府建设知识竞赛”答题活动。四是组织开展了法治企业建设知识竞赛活动,提升职工“知法、懂法、守法、用法”的热情,营造了“法治企业”的良好气氛。Р (三)建立健全普法依法治理规章制度Р 一是积极配备企业法律顾问。为充分发挥法律顾问在集团公司重大事项中的作用,进一步推行决策机制的科学化、规范化,集团公司与宁夏众和众律师事务所签订法律顾问协议,建立法律顾问制度,充分发挥法律顾问和法律事务机构在企业经营发展中的重要作用;二是依法完善公司章程,理清职责边界,明确履职程序、议事规则和决策机制,建立健全子公司各项基本制度、管理机制和工作体系;三是健全完善企业依法民主决策机制。严格执行“三重一大”等决策制度,建立决策权力清单,确保决策制度科学、程序规范、过程公开、责任明确。Р 三、下一步工作打算Р 针对普法工作现状,集团公司认真审视工作中存在的不足,找出差距,在具体工作实践中“突出重点,创新方法,丰富内容”,努力实现整体上水平,示范出精品。Р 下一步工作重点:Р (一)建立健全普法长效机制,丰富普法工作内涵Р 将强化普法工作的各项长效机制作为推进“七五”普法目标和任务完成的主要抓手,完善领导机制,规范运作机制,强化监督机制,落实保障机制,不断创新和延伸学法用法的方法和路径。Р (二)继续突出法律法规的学习宣传Р 深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法治宣传教育,促进职工依法行使权利、履行义务,形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的良好风尚,充分利用各种纪念日、节假日和重要活动开展多种形式的法制宣传教育工作,努力营造学法用法守法的良好氛围。Р (三)继续着力抓好重点对象的普法工作Р 建立“全员覆盖、注重实践、形式多样、学用结合”的学法用法培训机制,切实提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。
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