级管理,集中审批,统一发放的原则。Р3.4 年度、半年度、临时防护用品计划由公司办公室汇总,报公司审批。Р3.5 各部门要认真负责,严格执行劳动防护用品发放标准,做好发放记录,不得随意更改,弄虚作假。Р3.6 新员工必须经各级安全教育合格后,方可按标准发放劳动防护用品。Р3.7 劳动防护用品是在工作期间使用的,凡因病假或其他原因脱离生产岗位半年以上的停发各类防护用品,待复工后发放。Р3.8 劳动防护用品发放标准执行相关规定。Р3.9 全体员工进入公司必须按规定穿工作服,进入生产、仓储区域须戴安全帽。Р3.10 公用防护用品要建立台账,专人保管,内部调节使用。Р- 103 -Р Р3.11 特殊防护用品严禁挪做它用。Р3.12 各部门领用的特殊专用防护用品,要定期检查,加强保管,经检查已经失去防护作用的要及时更换,无故损坏的要追究责任,按价赔偿。Р3.13 防护用品每次使用前要进行检查,严禁使用无效的防护用品,使用后要按要求进行维护。Р3.14 公用防护品及抢修作业用计划外劳保用品,由部门申请,总经理审批,保管发放。Р劳动防护用品发放标准Р为了加强劳动保护用品管理,确保职工安全和健康,根据国家经贸委2000年颁布的《劳防用品配备标准(试行)》和GB11651-89《劳动防护用品选用规则》的要求,特制定本规定。Р一.劳动防护用品的管理Р1.安全部门是公司劳动防护用品的主管部门,其职责是负责制定劳动防护用品的配备标准和管理制度,编制年度预算和审批计划,会同相关部门监督检查劳动防护用品的采购、发放、使用等情况。Р2.各部门负责本部门劳动防护用品的发放工作。Р二.劳动防护用品的采购Р1.劳动保护用品必须按安全部门制定的“劳防用品发放标准”规定的要求进行采购,不得擅自改变标准。Р2.特种劳动保护用品(须有生产许可证)的采购,必须持有该物品的生产许可证、产品合格证以及安全鉴定证的复印件。
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