外界人士建立良好的互益关系。Р领导者代表性行为包括:作为本组织的发言人,为了团体的利益与外界谈判,争取其他团体的理解、支持与合作,以有利的条件取得资源,进行公关活动,与权威人士和消息灵通人士保持紧密的联系,与有影响力的人士建立良好的关系等等,以促进和保护组织的主要利益。Р在激励行为方面,成功的领导者会恰当地运用各种激励手段,尤其是对下属优秀的表现给予赞赏、表扬或物质奖励。另外,他会根据被领导者的成熟度及工作任务性质与其他环境条件的实际情况,尽可能采取参与决策与授权的民主型领导方式,以使下属真正的投入工作中去。Р被领导者的因素。Р领导资源因素。Р领导外部环境因素。Р模拟考试二Р一、单项选择题(10分)Р1.现代社会政府领导的一个愈来愈突出的特征在于(D)РA.统治 B.操纵 C.控制 D.协调Р2.官僚制中的领导权威来自(B )РA.身份 B.职位 C.能力 D.关系Р3.在一个组织结构中( C)РA.领导者最重要B.追随者最重要РC.领导者起着关键的引导指挥作用РD.追随者对领导者的支持信任不必要Р4.下列(D )不是权力制约的目标指向РA.科学性 B.民主性 C.合法性 D.权威性Р5.领导者要讲究用权的艺术,除了规范性用权外,还要做到( C)РA.合法性用权 B.民本化用权 C.谨慎性用权 D.积极用权Р6.(B )是领导者能够在职权面前保持冷静和清醒的基础РA.责任权力观 B.民本权力观 C.责任权力观 D.积极权力观Р7.提高领导者的指挥艺术水平,需要优化领导者的性格品质,不包括(D)РA.刚柔相济 B.自知之明 C.随机应变 D.及时迅速Р8.日常领导活动的协调包括横向协调、纵向协调和(A )РA.综合协调 B.同步协调 C.事后协调 D.事前协调Р9.西方经典的决策理论模型不包括(C )РA.综合决策模式 B.渐进决策模式 C.传统决策模式 D.有限理性决策模式
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