、侵占他人财务;Р(5)、制造、传播谣言给公司、他人造成名誉、经济损失;Р(6)、拉帮结派、搞小团伙; Р故意扰乱他人工作,挑拨同事、上下级、员工之间的关系,污蔑他人者给予辞退和解雇。Р对于身患疾病,不适合从事本行业或本岗位工作者,公司视其情况给予辞退。Р对于事故苗头疏忽麻痹、工作责任心较差,无职业道德,玩忽职守,违反操作规程,而造成严重后果者,给予辞退或解雇。Р涂改、假造单据,贪污、行贿、受贿者将给予解雇处理。Р6屡次严重违反公司制度,屡帮技师点钟,目无上司,屡教不改者将给予辞退或解雇处理。Р员工有以上行为者,除给予50-1000处罚外,还将立即解雇,重者交由公安机关处理。Р第六章奖励制度Р为公司开源节流、控制成本、提高服务质量、提出可行性建议且效果显著者将给予50—100的奖励。Р发现隐患及时上报,为公司挽回重大经济损失者,视其具体情况给予50—200元的奖励。Р拾获客人遗留物品者给予相应的奖励:手机20元/部,现金800—2000元奖励20元,2000元—5000元奖励30元;5000元以上者奖励50元。Р为公司(员工)财务失窃,提供重要线索者。视被窃金额的多少给予奖励。Р举报行贿受贿事实或坏人坏事者,视情况给予100元以上的奖励,公司管理层可依据情况作出处罚或奖励。Р第七章劳动合同Р依据《中华人民共和国劳动法》,本公司签定劳动合同为一年起,合同自入职手续办理后签定。Р合同期满前30天,员工须书面形式通知公司续签与否,合同期满未写辞职书,视为自动续签一年。Р3.员工辞职需提前一个月书面申请。Р4.自递交辞职之日起必须认真履行工作职责如果不认真,不负责或遭到投诉,按规章制度处罚,并不给予批准辞职。Р5.辞职满一个月,经批准后准退回培训费,并根据服务时间的长短扣除服装折旧费Р6.辞职未满一个月,不退还培训费。Р本制度未尽事宜,依从公司其它规章制度。Р风采温泉养生沐足福州店
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