Р3Р科室护理人员配备Р4Р您对科室护士层级管理Р5Р您对优质护理工作流程Р6Р对科室开展的优质护理服务Р7Р您与患者的沟通和交流Р8Р您对病人实施生活护理Р9Р自我价值的体现Р10Р自身专业水平的提高Р11Р您所在的科室的护理缺陷逐步减小Р12Р您所在科室病人的满意度Р13Р您每天能按时下班Р14Р您对自己的主动服务意识Р3·为完善护理绩效分配体系,真正体现护理人员的劳务价值,医院建立护理岗位为评价,将护理风险、护理质量、护理工作量等纳入考核指标(即绩效垂直管理)。为进一步完善护理薪酬分配制度的合理性,设计此调查问卷。请您仔细阅读,认真填写,对项目问题做出选择或打“√”。Р序号Р项目Р满意Р较满意Р一般Р不满意Р1Р您对护理人员节假日薪酬补助标准Р2Р您对医院护理人员带薪休假制度Р3Р您对自己所在科室的薪酬分配Р4Р您对医院护理人员分档次夜班费的Р5Р您对医院改革后的护理人员薪酬分配制度Р6Р您对医院护理人员福利待遇Р7Р您对护理人员的薪酬与工作价值体现Р8Р改革后的护理薪酬分配,您的收入感到Р9Р科室对您的绩效工作考评Р10Р您对护士的晋级Р您的想法或想令人关注的问题是Р4·为进一步提高护士长的工作质量,请您对护士长的工作如实进行评价Р序号Р项目Р满意Р较满意Р一般Р不满意Р1Р护士长对护士操作进行培训并考核Р2Р护士长组织护理业务学习、护理业务查房Р3Р护士长开展床边讲课、教学Р4Р护士长组织实习护士教学活动Р5Р护士长进行护理安全教育、质量分析Р6Р护士长参加床头交接班Р7Р护士长组织评选最满意护士Р8Р护士长对护士管理一视同仁Р9Р护士长参加危重病人抢救及护理Р10Р护士长的专科业务素质及能力Р11Р护士长对急危病人、特殊病人的护理指导Р12Р护士长对科室护理质量的监管Р13Р护士长的人际关系处理Р14Р您对护士长的管理总体评价Р15Р您对护士长工作的意见或建议:
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