试用期录用条件说明书3

要为准,为便于乙方了解甲方的录用条件,现特向乙方出具本说明书,将相关录用条件予以告知和说明。Р在此期间,如果乙方认为公司的实际状况、发展机会与乙方的预期有较大差距,或由于其他原因决定解除劳动关系的,可以提前3天以书面形式向甲方提出辞职申请,并按甲方规定办理离职手续;同样,如果乙方在试用期存在如下情形之一的,视为不符合甲方的录用条件,甲方有权解除与乙方的劳动关系,并不支付任何经济补偿金。Р当有下列情形之一时,为不符合该岗位的录用条件,请仔细阅读:Р(1)向公司提供的材料和信息内容有虚假或有隐瞒的;Р(2)在试用期满之前,无法按照甲方规定办理入职手续或备齐相关文件的;Р(3)患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病的,或者身体健康条件不符合工作岗位要求的; 或填写虚假体检信息的;Р(4)与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的;Р(5)与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围之内的;Р(6)不能按质按量完成工作任务或经试用期考核成绩不合格的;Р(7)拒绝接受领导交办工作任务的;Р(8)不能胜任本职工作又拒绝接受重新安排工作者;Р(9)试用期内连续请假超过 3 天或迟到超过 2 次,或者有旷工现象的;Р(10)通缉在案或者被取保候审、监视居住的;Р(11)隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实的; Р(12)曾经被相关单位开除或未经批准擅自离职的;Р(13)未经甲方书面许可不按本合同约定时间到岗;Р(14)存在违反《劳动合同》情形的;Р(15)拖欠其他企业或单位公款尚未清偿的;Р(16)存在违反公司规章制度规定情形的。Р 特此说明!Р (甲方盖章)Р 年月日Р Р Р试用期录用条件确认函Р 本人已经收到并详细阅读北京中地种畜股份有限公司出具的《试用期录用条件说明书》,并完全知悉和理解该说明书的内容及其法律含义。Р 特此确认!Р Р 确认人(乙方): Р 日期: 年月日