主管部门、劳动监察等部门进行对接,调查核实群众反应事件,及时反馈处理意见,切实维护群众合法的利益诉求。同时对群众不合理的诉求要耐心做好政策解释工作;Р公安部门抽调部分安保人员做好上访聚众现场的秩序维护工作,动员劝说上访群众自行解散,尽量减少聚众人员数量,避免群体性事件发生;Р人力资源部门联合街道办事处及社区要对短期内无法就业造成家庭基本生活无法保障的重点群体调查摸底,将失业人员年龄、掌握的技能、期望工作等基本情况登记造册,通过公益性岗位安置、灵活就业人员社保补贴、职业介绍、发放失业金等援助政策以及技能培训、创业帮扶等政策帮助就业困难群体实现再就业或自主创业,着力缓解下岗职工家庭基本生活困境;同时人社部门及时对接企业,缕清职工缴纳Р“五险”情况,接续做好养老保险、医疗保险工作;根据了解的情况,为符合条件的失业职工办理退休、病退;对于通过各种途径仍无法实现就业或已不具备劳动能力的困难群体,由民政部门按照国家相关规定办理低保,充分发挥社会救助的兜底作用。Р(6)企业主管部门要实时跟进企业裁员情况,结合人力资源部门、街道办事处、社区掌握的下岗职工基本情况,通过运用失业金援企稳岗等惠企政策鼓励支持其他企业吸纳就业,以及鼓励暂遇困难的企业通过岗位轮换、暂时裁员等手段缩减裁员面积扩大态势,履行社会职责。Р (7)进一步强化政府责任,把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,在发展经济和调整产业结构的同时,要在进一步完善人力资源市场、完善就业服务、加强职业技能培训、提供就业援助等方面给予政策倾斜,缓解严重失业问题。Р4.2 较大裁员分流事件(Ⅱ级)应急响应Р4.2.1启动条件Р符合以下条件之一的,启动Ⅱ级响应:Р裁员分流事件发生后,造成100名以上300名以下职工突然失业;失业职工短期内无法实现就业,导致部分失业职工家庭基本生活陷入困境;失业人员集体上访、维权事件频繁发生。Р4.2.2预案启动
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