相信增长率 B.增长率高并不代表经济状况好РC.GDP总数越大,经济增长率越高 D.经济发展比经济增长率的内涵大Р7.市场体系的三大支柱是(B)РA.商品市场、技术和信息市场、房地产市场РB.商品市场、资本市场、劳动力市场РC.资本市场、技术和信息市场、劳动力市场РD.生产资料市场、期货市场、技术和信息市场Р8.有天府之国美称的是(A)РA.成都 B.重庆 C.上海 D.杭州Р9.双因素理论的提出者是( B )РA.马斯诺 B.赫兹伯格 C.亚当斯 D.斯金纳Р10.根据确定的年度生产总目标,将目标完成情况作为年度评奖和提拔重用人才的标准,以达到调动员工工作积极性的目的,这种激励方法称为( C )РA.情感激励法 B.物质激励法РC.目标激励法 D.参与激励法Р二、多项选择题Р1.组织结构设计应遵循(ABCDE)РA.集权与分权统一 B.目标统一性РC.责、权、利相结合 D.控制幅度原则РE.统一指挥原则Р2.合同订立的两个过程为(AC)РA.要约 B.双方协商 C.承诺 D.签字Р3.属于人才测评评价中心的方法是(ABCD)РA.无领导小组讨论 B.文件筐测验 C.管理游戏 D.角色扮演Р4.拉动经济增长的需求包括(ABD)РA.投资需求 B.消费需求 C.储蓄需求 D.出口需求Р5.市场机制主要包括( D ),其中,核心机制是( )Р①经营机制②价格机制③供求机制④竞争机制РA.①②③,④ B.②③,④ C.①③④,② D.②③④,②Р三、简答题Р1.作为一名领导者,要懂得如何授权与分权给下属,请联系实际工作谈谈您是如何实施的。Р2.谈谈您对学习型组织的理解。Р四、案例分析Р您是技术部门的负责人,现部门有一名员工,工作表现中等偏上,但他更大的兴趣是想到市场部门做企划工作,而如果他全身心地投入到现在的工作中去,其成绩会更好。您作为部门负责人,将如何比较妥善地解决这个问题?
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