设置与聘用实施细则Р 3.广西医科大学第一附属医院工勤技能岗位设置与聘用实施细则Р4. 广西医科大学第一附属医院岗位聘用综合考核测评评分表Р5.广西医科大学第一附属医院首次岗位设置个人申请表Р6.广西医科大学第一附属医院岗位设置职工信息统计表Р7.广西壮族自治区事业单位首次岗位聘用人员登记表Р8.广西壮族自治区事业单位岗位说明书(范本)Р 9.广西壮族自治区事业单位首次岗位聘用人员花名册附件Р附件1:Р广西医科大学第一附属医院管理岗位设置与聘用实施细则Р(征求意见稿)Р为进一步规范管理岗位人员的管理,保障医院临床工作的顺利进行,建设一支高素质的管理队伍,根据广西壮族自治区人事厅《关于印发广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见的通知》(桂人发〔2008〕85号)和广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《广西壮族自治区事业单位岗位设置方案核准通知单》(桂人社函〔2010〕1509号)等上级有关文件及我院《广西医科大学第一附属医院岗位设置方案》(桂医大一附院报[2010]1号实际情况,制定本实施细则。Р一、实施范围Р聘用范围为我院党政机关、行政职能科室内设机构的专职管理人员。具体如下:Р1、医院党政领导:六级及以上职员按照干部人事管理权限确定。Р2、本次管理岗位设置的医院内设机构25个岗位。Р3、从事事务性工作的岗位,如文印室打字员、收发室管理员、登记员、收费员、挂号员、住院费核算员均不纳入管理岗位。Р二、岗位总数及等级Р4、管理岗位设置总数为194个,占医院岗位设置总量的9%,其中核定五级岗位2个,六级岗位11个,七级岗位92个,八级岗位64,九级岗位18个,十级岗位7个。Р5、管理岗位分为6个等级,即五至十级岗位。现任的正处级、副处级、正科级、副科级、科员及办事员依次分别对应管理岗位五至十级职员岗位管理岗位。Р三、岗位职责Р6、六级及以上职员职责按照学校干部人事管理权限确定。
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