考勤方式的员工,必须出具由部门经理填写的项目管理人员外出登记表,并提前报企业管理中心备案。Р5、企业管理中心对获有项目管理人员外出登记表的员工,予以不定期现场抽查,若发现不盯现场者,按旷工处理。Р6、企业管理中心对各部门离岗记录填写情况进行不定期抽查,发现未按要求填写离岗记录而不在岗者按旷工处理。Р7、凡请假者,应按如下规定办好请假手续,并于请假离岗之前报交企业管理中心:Р7.1病假:员工因病请假须经市级以上医院出据证明,3天内的病假,由直属部门经理批准,超过3天以上的病假,由直属部门经理上报总经理。Р7.2事假:员工请事假需填写请假单,3天内的事假,由直属部门经理批准,3天以上的事假,由直属部门经理上报总经理批准。Р7.3工伤假:员工因公负伤,经公司确认后,其假期按国家相关规定处理。Р7.4婚假:Р(1)达到法定婚龄(女20周岁,男22周岁)的员工结婚,可享受3天婚假,晚婚者(男年满25周岁、女满23周岁,初婚)增加2天。Р(2)婚假包括公休假和法定假。Р婚假由本人提出申请,经部门经理核实后报总经理批准。Р7.5产假:Р(1)女员工(正式)生育并办理独生子女证的产假期为:平产5个月,剖宫产为5个月零15天。Р(2)男员工(正式)在妻子分娩(须有证明)之日起可享受7天护理假。Р(3)婴儿在一岁内的,女员工每天可享受一小时的哺乳假。Р7.6丧假:员工直系亲属丧亡的,可享受5天丧假。非直系亲属伤亡的可享受2天丧假。丧假由本人提出,报直属部门及总经理批准。Р7.7带薪休假:在本公司累计工作已满1年的员工,每年享受5天带薪休假( 国家法定休假日、休息日不计入带薪休假的假期)。Р7.8中层以上干部请假须经部门负责人及总经理批准。Р以上假期以国家或有关部门规定为准,并依据规定调整。Р8、无考勤纪录的员工当月不发放工资。Р本制度由企业管理中心和财务管理中心督办。Р招标代理项目基本操作规程
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