廉不洁行为。表彰工作文件已经下发,严格按照总队规定,奖励项目和名额也已分配到大中队和机关各部门,目前此项工作正在进行中。Р五、强化“四条措施”,有效提升执勤战斗力Р一是强化补选退期间的精细化管理工作。选退期间,是加强管理教育的重点时期,也是淮北支队精细化管理工作重要阶段,支队前期组织精细化工作组对全国部队管理先进单位“濉溪县武警中队”、徐州和济南等消防支队进行实地参观学习,借鉴其他单位精细化管理建设中好的经验和做法,进一步促进了部队规范化管理水平的提高。为确保选退工作顺利进行,支队采取积极措施,派出党委成员到各自联系单位进行驻点指导,着力抓好补选退期间部队管理教育,坚决防止各类违纪和事故、案件发生,Р确保全程安全稳定。Р二是强化各项制度规定落实。补选退期间,为加强监督管理,支队利用视频点名、电话查岗、随机检查等多种方法进行督察,每天不少于三次,重点检查大、中队领导带班、干部值班、营门岗哨等各项制度是否落实,部队一日生活秩序是否规范,防止因失控漏管导致违纪和事故发生。Р三是强化车辆管理,严格落实车辆审批手续。车辆外出必须有干部跟车。接警出动,大队值班领导必须随第一出动车辆实施现场指挥,随车干部必须及时提醒驾驶员注意行车安全,特别是注意雨雪天气行车安全,雨雪天气各队必须按照支队规定,执勤车辆必须加装防滑链,行政车辆非紧急情况严禁外出,要求各队均不要安排车辆外出训练。Р四是强化执勤备战。结合2011年车辆审验工作,各单位及时调整补充了执勤力量,对车辆器材、营产营具进行了清点和维护保养;各基层大中队都以“比武竞赛月”活动为基础,继续加强掌握辖区“六熟悉”情况。支队要求妥善安排好中队日常工作,尽量避免和减少高空、重点单位演练、辖区情况“六熟悉”以及体能消耗较大的训练项目,严防训练伤亡事故,各单位都制定了等级达标训练档案。Р汇报完毕,不足之处请领导多提宝贵意见!Р二〇一一年十一月十六日
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