因素,其中人为因素是最大的制约因素。如血站对临床输血的指导不力,主要是我们缺乏足够的专业理论水平和实践经验指导临床输血。Р体会之三是:不妄自菲薄,但也要自知之明。Р很遗憾(资质不够),我们未能参加讨论,但也很高兴,我们董站被选为其中一个小组的副组长,说明安顺血站有一定的知名度,董站在输血届有一定影响力,也就是说我们血站的工作是得到全国高层血液管理部门的认可的。另外是专题交流发言的很多理念、观点、方法等,已经是我们血站已经和正在探讨、应用、实施的,譬如说血液安全的困惑、Р血液人职业道德观念和规范、绩效考核、成本管理等。但对此,我们深感惭愧,因为我们不能将工作的设想、经验、成果等提炼、上升到一定的高度,也就说我们的文化素养、专业素质还有很大差距。Р体会之四是:学习不能懒惰、工作不能懈怠Р不学习就会自满,学习就会知不足。我们虽已不年轻,但我们还尚存求知欲,在未来的工作中,我们会通过不断的学习,调整角色、开拓思路,始终保持工作热情,将自己的收获和思考带到实际工作中,来提高自身的能力素质,履行好岗位所赋予的职责,为血液事业的发展和血站的建设作出不懈的努力。Р本届论坛经过为期3天的深入探讨,代表和专家们一致认为,为不断提高采供血机构从业人员的管理质素和积水平,提升行业自律能力,认真履行社会责任,推动全国血液事业科学发展,闭幕会上,咸阳市红十字血站站长谢波同志代表参会人员宣读了凝聚论坛代表共识,向全国采供血机构和全体从业人员发出的倡议书:Р倡议书中希望各血液中心、中心血站等采供血机构和全体从业人员严格依法执业、强化社会责任、坚守职业道德、提高职业技能、树立行业风范。希冀大家以深化医药卫生体制改革为动力,抓住机遇,迎接挑战,不断创新,锐意进取,携手共进,为构建和谐社会,推进全国血液事业的协调健康可持续发展,保障人民健康不断做出新的更大的贡献Р再次感谢站领导和同事们!Р 2010年5月20日
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