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市中心血站站长、书记2016年述职述廉报告(最新版)

上传者:upcfxx |  格式:doc  |  页数:7 |  大小:0KB

文档介绍
为广大社会成员的自觉行动。Р2、改善服务,为无偿献血创造更好环境Р新的一年我站将重点加强和完善中心血站基础建设,根据上级统一部署,完成中心血站迁建的各项前期准备工作,不断改善献血环境,以适应采供血业务开展的需要。争取在市区人口集中地块设立固定献血屋,实现以固定献血屋为主,流动采血车为辅的安全、优质、便利的无偿献血采集模式。同时将进一步转变观念,开拓思路,提高工作人员素质,增强服务意识,创新服务方法,为献血者提供周到、细致、优质、便捷的服务,为无偿献血者队伍的稳定发展和不断壮大提供保障。Р3.保障供应,满足临床用血需求Р为确保日趋增长的临床用血需求,根据近几年临床用血情况,进一步完善《市重特大采供血应急预案》,同时建立长效的无偿献血招募制度,进一步加强应急队伍、志愿者服务队、稀有血型队伍、机采志愿者队伍的建设和合理的利用,以确保在急诊抢救、突发事故、重大自然灾害等情况下迅速、有效、安全地满足用血需求,基本满足日常的临床用血需求,保障人民群众身体健康和生命安全。Р三、加强一项建设--血站文化,进一步营造浓厚血站文化氛围Р血站文化是血站文明的基础,是以献血者和用血者为中心,以调动职工积极性为目标,运用文化的力量和方式对血站进行管理的一种管理形式。我站将以创先争优、提质提效主题活动和争创三创先锋活动为契机,与血站行业作风建设、与血站业务工作实际、与干部职工的思想实际结合起来,通过开展创建学习型科室、学习型个人,读一本好书活动,建一个电子阅览室等方式加强血站职工服务思想、职业道德修养、采供血技术、着装仪表,血站环境等的塑造,切实履行向社会承诺的职责,全面提升血站人的人文素质,建议起文明和谐的血站文化氛围,促进血站文化的建设。Р在今后的工作中,我将恪尽职守、率先垂范,加强管理理论学习,努力提高管理水平,团结和带领全站干部职工锐意进取、开拓创新,为我市无偿献血事业的又好又快发展贡献力量。

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