二、工资待遇1、员工入厂工作期满2个月单位统一发放第一个月工资(第一个月工资为保证金按30天计算)2、职工入厂不满一个月自动离职不予发放工资、工作满一个月的根据情节领导批准方可付与予、3、员工出满勤无迟到、早退可享受每月100元的全勤奖(不出满勤无奖励)4、不请假、矿工超过3日按自动离职处理、(自动离职扣除上一个月工资)5、厂方根据员工工作表现和技术能力适当调整工资三、辞职规定1、提出辞职的员工经厂领导同意批准、单位可在一个月内招聘替补人员方可离职、(未满一个月擅自离职的扣除上一个月的工资)四、处罚条例(每次至少处以20元以上罚款)1、工作或午休时间饮酒、2、消极怠工、不服从管理及领导安排、辱骂威胁管理人员的3、上班时间私自离开工作岗位办私事的、4、工作效益达不到厂方基本要求的、5、工作疏忽大意照成轻微损失的、6、工作时间闲聊天、挑拨是非、乱传闲话、影响团结的、7、工作时间接打电话发短信不应超过2分钟(管理人员除外)8、有意破坏本厂财物、机械设备等其他工具的(除罚款还需照价赔偿)9、不许用单位材料做私活、一经发现加倍赔偿(领导安排除外)注:本条例一旦有人被处罚、所有罚金将在发放工资时一并扣除、包括矿工及触犯本厂调理的各项处罚、任何人不得有任何异议、Р
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