检查机器设备、设施的安全生产状况,排查事项隐患。Р③班组每日进行了一次安全生产检查,主要检查职工是否遵守操作规程,是否按规定佩带个人安全防护用品,纠正违章现象。Р④单位专职、兼职安全员定时巡检及时发现事故隐患。Р⑤所有检查结果要有记录,对检查出的隐患或违反规定的行为应及时上报,立即排除。各生产经营单位结合本单位的实际,在编制检查制度中,应列出工作现场的检查重点内容,以及谁去检查,什么时间检查,检查后怎么消除等内容。Р⑶安全生产奖惩制度Р安全生产奖惩制度的编制应结合本单位不同岗位而定,应找出各岗位易发生的违反规定、违反标准、违反操作规程的行为。找出各部门及单位领导在岗位责任制中易发生违反规定的范围。根据情节轻重制定出单位的处罚标准,奖励的有关条款。Р可依照以下内容确定奖励标准:Р①对安全生产管理有突出贡献的;Р②发现生产安全重大事故隐患的;Р③拒绝或举报违章作业的;Р④在发生事故中抢险救灾做出突出贡献的。Р奖惩制度的奖励、惩处的实施由谁来决定,在制度中应予以明确。Р⑷生产安全事故的报告和处理制度Р①发生生产安全事故后,应立即上报上级安全主管部门,主管部门根据事故情况上报有关部门处理。Р②发生生产安全事故后,事故部门或个人要保护好现场,不得将事故现场随意变动或恢复。Р③发生事故部门或事故当事人要积极协助调查分析,不得隐瞒事故真相。Р④对发生事故的各类工伤事故要按照“四不放过”的原则,查明原因,分清责任, 接受教育,提出处理意见,建立防范措施。另外应将对违反操作规程、违章作业、违章指挥所造成的事故,按照事故大小对责任人的行政、经济处罚标准作为条款编入制度中。对职工的工伤保险、休假等规定条款编入制度中。Р(5)个人防护用品管理制度Р依据《中华人民共和国安全生产法》结合本单位具体情况为确保企业生产的安全进行,保护职工的人身安全与健康,对在职职工按不同工种的劳动防护要求,确定发放标准。
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