创新管理和创新技术РD.创新意识和创新能力Р17.职业道德的特点包括( ) РA.形式上的具体多样性和易于操作的实践性РB.内容上的职业特殊性、社会公共性和示范性РC.实质上的主观性和客观性РD.社会地位上的主观性和时代性Р18.道德是指在一定经济基础上产生和形成的, 依赖( ) РA.社会舆论РB.传统习惯РC.教育力量РD.内心信念Р19.对于“职业”的本质理解正确的是( ) РA.职业活动具有短期性与不固定性РB.职业是一种社会活动,因此,必然产生各种职业РC.每一种职业都有其特定的职责РD.职业的专业性要求从业者要有专门的业务技能和资质Р20.以下领导者的个性中,有利于保持团队的士气的是() РA.尊重团队成员的个人生活空间РB.工作进程要稳定РC.使团队成员愿意从事正在进行的事情РD.面临特别困难时及时打气Р三、判断题Р21.在一个组织中,个人执行力强,不等于整个组织执行力强。个人执行力不强,组织执行力不会强。Р【答案】× √Р22.职业道德的客体基础在于人的职业角色和职业行为和活动。Р【答案】× √Р23.创新思维是人的创新能力形成的核心与关键。Р【答案】× √Р24.团队合作能力指建立在团队基础之上,发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。Р【答案】× √Р25.团队建设的第一项任务是树立共同的目标。Р【答案】× √Р26.创新团队环境是创新团队的灵魂。Р【答案】× √Р27.团队沟通中,面对面交流能及时提供反馈信息,但解决问题的效率较低。Р【答案】Р× √Р28.作为团队领导者,做好薪酬分配是做好激励的基本功。要确实做到按能力、贡献分配,建立竞争机制,同时又不伤害和谐。Р【答案】× √Р29.决策类型,按主体有战略、战役与战术之分。Р【答案】× √Р30.个人执行力不等于组织执行力。二者的关系是,后者是实力,前者是平台。Р【答案】× √Р窗体底端
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