合同的是( )。(单选题3分)РA.员工非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作РB.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力РC.员工在孕期、产期、哺乳期РD.员工在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年Р9.关于仲裁案件当事人,下列说法中错误的是( )。(单选题3分)РA.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害,被侵权的对象可以是争议案件的第三方РB.在竞业避止案件中,与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方РC.借用人员与借用单位发生争议,原单位可作为第三方РD.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方Р10.下列职业中,不需要设置准入限制的是( )。(单选题3分)РA.国际商贸谈判师РB.律师РC.药师РD.建筑师Р11.适合建立能力水平评价制度的职业,应具备哪些特点?(多选题4分)РA.专业性强РB.技能要求高РC.社会通用性强РD.工资待遇好Р12.专业技术人员的职业权益有( )。(多选题4分)РA.执业权РB.学术自由权РC.能力认证或评价权РD.知识产权Р13.国家设置行政许可类职业资格的依据有( )。(多选题4分)РA.行政法规РB.法律РC.行业协会规定РD.国务院决定Р14.在保护员工的财产权方面,单位应尽的义务有( )。(多选题4分)РA.不得拖欠克扣员工工资等收入РB.不得在发放工资时代扣个人所得税РC.不得违法扣押员工金钱和其他财物等РD.不得违法对员工进行罚款Р15.根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织申请调解?( )(多选题4分)РA.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织РB.各级信访部门РC.依法设立的基层人民调解组织РD.企业劳动争议调解委员会Р17.影响职业安全卫生的物质要素有( )。(多选题4分)РA.机器设备
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