年健康成长的同时,也通过企业爱心捐助、学习实践、亲身体验等方式,让社会上的青少年儿童切身体会了当代工业与实际生活的距离,感受了科技发展的魅力。Р二是建立青少年实践基地,打造特色活动品牌。加强与区关工委、团区委及各中小学校的联系,根据青少年成长教育及实践要求,经开发区关工委研究,在5家具有代表性的企业建立了“青少年活动实践基地”。组织中小学生到公司进行了参观,并亲自动手参加了部分工作流程,感受到实践的快乐,极大的增加了同学们对家乡的热爱,增强了绿色环保意识,锻炼了社会实践能力。Р三是关注外来职工子女,营造爱心开发区。随着开发区企业数量不断增加,外来务工特别是企业高级技术、管理人员在开发区逐渐安家落户,其子女跟随来河口就读者越来越多。由于父母工作性质,这些青年儿童普遍缺少关心和管理,特别是在寒暑两个假期,更是疏于管理。开发区关工委为解决这些问题,20**年建设了企业职工住宅,制订了外来务工子女上学、就医“绿色通道”制度,建立了“企业职工子女爱心学校”,在寒暑两假期请专家、五老成员为这些青年儿童讲解法律、交通等安全知识,解决了职工后顾之忧。Р四是扩展关爱对象,拓宽关爱领域。开发区青年职工较多,知识层次不均衡,流出地域广泛,这些年轻职工大多是刚刚从中学、高校毕
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