次死亡I至2人或重伤3至9人或直接经济损失50至100万元的事故由县政府负责组织安监、监察、公安等部门调查处理。Р6、对事故直接责任者、管理者等处理耍坚持“四不放过”的原则,即事故原因分析不清不放过;事故责任者未受到处理不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有防范措施不放过。Р7、对发生过的事故要进行登记建档,登记的内容包括:时间、地点、事故经过、伤亡情况或经济损失、原因分析、防范措施、处理意见等。Р八、职业卫生管理制度Р1、职业卫生工作坚持:预防为主,防治结合,分类管理,综合治理”的方针,实行“分级管理,定期考核”的管理体制。Р2、加油站内部职工应负其责,相互协作,做好职业卫生工作。Р3、加油站对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查,以及特殊作业体检,不得安排未进行健康检查的人员从事接触职业病危害作业,不得安排有职业禁忌证者从事禁忌的工作。Р九、劳动防护用品发放和管理制度Р1、劳动防护用品的发放、管理设专人负责、明确分工,在核实备岗位人员数量以及所需防护用品数量时,由办公室负责采购、保管、发放和回放。建立《员工个人劳动防护用品卡",实行一人一卡制,按规定标准和时限到办公室领取。Р2、在采购劳动防护用品时,应接国家规定检查验收,凡未经技术鉴定,无“产品合格证书”和“产品检验证”的一律不得采购使用,库存劳动防护用品耍定期检验,对已失去安全效能的应停止处理。Р3、专管人员(安全员)将员工领取的劳保用品填入其个人的劳保用品卡片,员工在单位内部工作调动时,应及时调整个人的劳保用品卡。Р4、脱岗调离岗位的人员,停止发放劳保用品。Р5、规定外的劳保用品,因特殊情况需要,应提前提出书面申请,报经理审批,方可实施。Р6、职工在劳动工作时,必须按规定佩带劳保用品,对不按国家规定使用劳保用品者,应视不同情况,对其进行批评教育和实行经济责任制考核。
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