专家组组长。Р选拔赛前一个月,经专家组讨论决定,选出的考题挂网公布。Р选拔赛前,专家组提出对考题内容作出不大于30%的修改,最终形成正式考题。Р专家组长选票Р选题票数相同时,专家组长有权投出决定一票。Р评判方式Р评分流程Р选拔赛评分流程应该采用世界技能大赛的评分方法进行。各参赛单位的教练(每个单位仅限1名)组成的裁判员队伍应分为不同的组别,分别对各模块进行评分。负责光管式蒸发器组件测量、压力测试与抽真空检测等技术指标进行检测的第三方检测人员必须在不少于2名裁判员的监督下进行数据测量和数据存储。存储后的测量数据任何人不得修改,并必须立即打印纸质文件提交给裁判长妥善保存。主观评分和手工测量数据应该由每一个参与评判的裁判员签字确认后提交给裁判长妥善保存。Р选拔赛评分流程Р检测人员:全体教练员、第三方检测人员Р检测设备和量具:游标卡尺、直角尺、直尺、维修双表、真空仪、制冷剂检漏仪、氮气瓶等Р光管式蒸发器组件测量至少由3名裁判员负责操作和监督测量数据并记录检测结果。Р压力测试、抽真空检测至少由3名裁判员负责检测数据并记录检测结果。Р主观评分由五名裁判员负责共同打分并记录结果。Р系统调试至少由3名裁判员负责检测并记录检测结果。Р所有检测数据由专家组输入CIS评分系统进行评分、统计与排名。Р评判方法Р光管式蒸发器组件测量可用游标卡尺、直角尺等量具的方法检测。Р压力测试可用维修双表、氮气瓶、检漏仪相结合的方法检测。Р抽真空检测利用真空仪进行检测。Р一般而言,主观评判应先于客观评判进行。主观评判时,每一评价要素要由5人组成的裁判组打分(从1~10),去掉一个最高分和一个最低分,取剩余3个数之平均值。再除以10作为该要素计分系数。这一系数与该要素配分之积,即是该要素的最后得分。裁判组打分时最高分与最低分的分差不得超过3分。超过3分则本轮打分作废,需重新打分。但在打分之前差值最大者必须做出解释。
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