产需要,紧密结合生产时间,以“创建学习型”企业活动为依托,引导员工立足岗位,不断提高员工的专业技能水平。先后开展大型员工培训4次,总计学时8天。Р二是组织开展各项文体活动。增强党员干部的团结意识、大局意识,充分展示了亲民公司敢于拼搏、锐意进取的光辉形象。Р三是通过创建《亲民简报》,将公司的精神及时传达到每一个党员干部和员工,并将表现突出的优秀党员干部予以公开表扬,形成良好的比学赶帮超氛围。Р2、抓载体、求创新,营造具有鲜明特色的党建文化。杨**同志具有较强的开拓创新精神,他从实际出发,在此次劳动竞赛中,他对公司的党支部思政、党建、精神文明等工作也进行了大胆的创新和开拓:Р一是深化文明单位创建力度,开展了以“办公纪律好、办公行为好、办公环境好”为主题的“文明办公室”创建活动,促使工作效率和工作质量不断提高,逐步树立公司新形象。Р二是围绕农场“党群互助共建”载体,开展“四先两带一促进”主题活动,构建以农场党委为核心,公司党支部为基础,公司党员为主体,全体员工共同参与的党建工作新格局。把党的工作渗透到公司的政治、经济、文化、生活的各个领域。Р3、心系员工,兼职工会主席的他对员工始终怀着一种深厚的感情,想问题、做事情都从全心全意维护员工利益的高度出发。无微不至
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