工程有限公司联合举办一期;2011年10月10日我们与湖北冶建市政公司联合举办一期;2011年12月10日我们与湖北冶建安一公司联合举办一期。通过聘请专业人士讲课,结合投影视屏及课堂互动,达到了预期的效果。全年劳务作业人员安全交底达400人次;三级安全教育考核达450人次。其中同心水木清华苑试卷142份、交底142人次;湖北冶建的承包公司试卷116份、交底116人次;安一公司试卷86份、交底50人次,市政工程公司试卷22份、交底22人次,建鑫照明公司试卷6份,交底6人次,凤凰苑试卷80份,西湖上城项目交底70人次。办理职业资格证6人,特殊工种操作证Р14人,特殊工种双证24人。配发安全帽100顶。Р 二、做好工伤保险缴费,促进加强安全生产工作Р 以人为本、关爱生命、维护劳务作业人员权益是总包单位和**劳务公司共同的责任,规范劳务用工,减少事故经济损失是我们的共同目标。在人员、时间变动极大的情况下,我们采取一月一审一报的办法,灵活机动,做到了参保人员的准确性,为总包单位提供了有力保障,化解了极大的用工风险。Р 本年度参保的劳务作业人员达1668人次,总金额为:元其中湖北冶建的:安一公司742人次、安二公司233人次,建鑫照明36人次、武汉公司314人次、承包公司309人次、市政公司13人次、**公司21人次。Р 三、开展夏日送清凉活动,积极有效做好防暑降温工作Р 今年7、8月份气温节节升高,**公司高度关注劳务人员的防暑降温工作:两年来坚持常抓不懈,我们将西瓜、盐汽水亲手交给奋站在一线的劳务人员手中,进行慰问,在炎炎夏日为广大劳务人员送去了丝丝清凉。今年共送西瓜200斤,盐汽水66件。Р 通过夏日送清凉活动,不仅体现了**公司的一片关爱之情,也就体现了**公司“以人为本”的经营理念。感动了劳务作业人员,增进了相互的信赖,是构建和谐劳务关系是不可缺少的一项活动。Р房地产资料下载
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