(律公科)负责人Р审核过程中不细致,让虚假资料通过。Р低Р严格按照司法部司发通[2007]67号通知的要求实施。Р局(律公科)工作人员和负责人及分管领导Р审核超时.Р中Р1、严格遵守办理承诺期限。Р2、加强培训,提高人员业务能力,熟悉掌握业务流程;Р局(律公科)负责人Р对已审核同意的申请不予及时告知Р低Р1、及时告知当事人审核情况;2、审核未通过的及时反馈当事人原因;3、采取定期抽查的方式严格监督检查。Р局(律公科)负责人Р21Р对全市法制宣传教育工作检查、督促、培训、考核、评比和奖惩Р3Р不能一次告知所需材料和条件。Р低Р公示应当提交的材料和条件Р局(法宣科)负责人和工作人员Р工作过程中审核不细致,使弄虚作假得逞。Р低Р提高工作人员业务水平,加强平时的监督。Р局(法宣科)负责人和工作人员Р为谋私利帮助骗取荣誉。Р中Р提高工作人员素质,加强教育监督。Р局(法宣科)负责人和工作人员Р22Р公正机构违反《公证法》第二十五条规定,跨执业区域受理公证业务的责令改正Р4Р立案风险:案件受理不及时,徇私舞弊,应立案不立案。Р中Р建立查处案件台帐,定期进行检查。Р局(律公科)相关执法人员Р调查风险:调查取证时接受请托,办理人情案。伪造、丢失、损毁、不按规定取证。Р中Р1、规范调查取证程序,现场调查必须两人以上;Р2、调查取证可采取现场录音、录像等技术手段或现场人员签字确认。Р局(律公科)相关执法人员Р决定风险:在案件办理中不履行法定告知义务。应集体讨论决定的不集体讨论, 少数人说了算。Р中Р1、严格执行告知程序;Р2、严格执行听证程序和重大案件必须集体讨论程序;Р局(律公科)负责人及局领导Р执行风险:1.不履行送达程序;2、.对已作出责令改正决定的案件不执行、不及时执行或变通执行。Р低Р1、加强政务公开,对被处罚当事人进行回访;Р2.、健全信访投诉举报受理制度。Р局(律公科)相关执法人员
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