念等都产生了巨大的变化。人口的规模和结构是我们可以用数据可以表示出来的,但是更进一层的思想是我们无法预知。正如我们中国,改革开放三十年来,我们国家的人民的思想有可巨大的转变,这是企业不可忽视的。再过几年,中国社会的主要生产劳动力将转向八十年代出生的我们,这是改革开放后出生的一代,是跟之前的社会不一样的一代。身为八十后的我深有体会,我的观念、价值观、生活方式将来将会大不一样。企业应从大的方面出发看待这样的问题。Р认知的变化,是从人的思想方面来探讨。这是我很赞赏的一点。一切行动的改变源于思想的转变,这是我一个固定的认识。当然人的思想是不易改变的,当我们仍需要努力,而且要持之以恒。思想要随着形式和社会发展的变化而变化,正如我们国家所倡导的解放思想,这是一切创新的前提。对于企业,要从不同的角度来看待当前的形式,看到危机的同时,也应充分的准备在这些危机中所蕴藏的机遇,要逐渐形成这样的思维和认知。企业的管理者,应体现出这样的能力,思想认识应总是走在前面,探索、发现和实施。企业的高层管理者应该是企业的舵手,掌握企业的发展方向,这一切都是从思想的改变开始。Р企业家精神应该是一种实践性的冒险精神,有系统的工作和准备,有明确的目标和战略眼光。正如德鲁克在书中所说的,企业家精神需要企业家管理,即需要企业内部的政策和实践,同样,它也需要企业的对外政策和实践,即在市场中实施的企业家战略。同时,在企业管理的过程中,企业家要具有一定的社会责任,一定是一个品格正直的人。Р企业家精神就是要为社会带来价值,为企业产生效益。企业家精神是可以在后天培养的,企业家精神的培养离不开企业家自身的精神感悟,对社会实践的总结,对经验的积累。在一个开放的环境中,企业家的精神更容易形成,更容易达到高尚。Р企业需要企业家精神,那是创新的源泉,那是一个企业健康发展的保障,那是一个社会的财富。Р创新与企业家的精神具有不可分割的意义。
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