施。Р 3)计算机网络使用按有关计算机网络使用规则管理。Р (七)、对外宣传、通讯、会议的保密 1)公司宣传媒体不得涉及公司秘密,如对某一具体事项不能确定是否需要保密,应由部门经理审定。Р 2)召开秘密性会议,要严格控制会场,会议内容要记在保密本上(会后收回),如需参阅,另办手续。Р(八)、对外交往的保密 1)所有密件一律不准外单位人员借阅,本公司人员亦不得代为转阅;Р2)外单位人员来公司参观,学习,应在总经理办公室规定接触范围内,并指定专人陪同,不准外单位人员随意进人涉密区域;Р3)对外交往中一旦发现失密、泄密问题,立即报告集Р团领导,及时采取补救措施。Р 第四条、保密培训和检查Р(一)、各部门要经常性地对员工进行保密培训和检查,对新进员工事先进保密培训,学习保密条例;Р(二)、员工遵守下列保密守则:Р1) 不该说的秘密,绝对不说;Р2) 不该问的秘密,绝对不问;Р3) 不该看的秘密,绝对不看;Р4) 不该记录的秘密,绝对不记录;Р5) 不在非保密本上记录秘密;Р帝泰集团·富裕项目Р 6) 不在私人通讯中涉及秘密;Р7) 不在公开场所或家属、亲友面前谈论秘密;Р8) 不在不利于保密的地方存放秘密文件资料。Р 在秘密要害岗位工作和接触秘密的人员,要先审查后使用。Р 第五条、奖惩Р(一)、对保密工作做出贡献,具有下列条件之一的部门和个人给予奖励: 1) 一贯严格执行保密条例,坚持原则,坚决保护公司秘密者;Р发现他人失密、泄密或出卖公司秘密,能及时举报,采取补救措施的。Р(二)、出现失密、泄密问题,视性质、情节的不同,给予通报批评、罚款、降级直至开除,严重的将追究法律责任。Р符合下列条件之一的,给予相应处理: 1)为谋取私利,将公司秘密通过各种非法手段卖给别人,使公司利益遭受较大损失者;Р2)在工作中违反保密规定,造成秘密失窃者;Р3)保密观念淡薄,警惕性不高,致使秘密失窃者。
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